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      灵活用工成新趋势 连连支付“连薪”助力健康发展

      发布时间: 2020-10-28 来源:新闻中心

      10月28日,由连连支付与优科达主办的新业态产业园招商会在连连大厦举行,近百家来自人力资源服务行业的企业家代表莅临现场。连连支付总经理左刚出席并致辞,连薪产品负责人向与会嘉宾详细介绍了连连支付针对灵活用工风险推出的“连薪”解决方案。

      (连连支付总经理左刚在会上致辞)

      工信部统计数据显示,2019年我国数字经济总量超过35万亿元,在GDP中的比重达36.2%,对GDP的贡献率为67.7%。新经济快速崛起,带来了共享经济、直播、众包平台、灵活用工、柔性用工等新兴业态大量涌现。

      左刚在致辞中表示,灵活用工是对传统人力资源服务模式的演进与革新,在创造机遇的同时,也产生许多挑战。连连支付是中国产业互联网支付解决方案的开创者和引领者,在B端企业支付领域深耕多年,积累深厚,针对人力资源市场中灵活用工场景,连连支付通过连薪平台及连薪共管账户,将有效帮助灵活用工企业及人力资源服务机构化解安全风险,实现健康发展。

      连薪产品相关负责人介绍称,灵活用工模式新颖,牵涉到用工企业、人力资源服务机构等,连薪通过设立共管账户,可从根本上化解代发薪酬中可能存在的账户及资金安全风险。

      具体来说,在连薪账户体系下,用工企业账户与人力资源服务机构账户分别独立存在,不产生从属关系,这样可有效隔离资金保证双方账户的资金安全。发放资金由用工企业管理,资金通过人力资源服务机构共管账户实时发放给个人,薪资发放时,以用工企业确认的资金表为准进行发放,服务机构无法修改。此外,连薪还可实现统一显示付款公司名称、资金流及票据流合一等功能。

      优科达是新业态下的人力资源综合服务生态运营商,致力于打造行业的良性生态,推动行业健康发展。公司以“让人力资源服务照亮每一个角落”为愿景,集合人力资源服务领域,智能科技领域,财税咨询领域等专业团队,通过“人/财/法/税”的综合筹划和一站式的服务保障,为企业在供给侧改革过程中提供专业、有效的人力资源运营管理方案,从而帮助企业优化经营结构,提升服务能力,实现降本增效。

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